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NO.9 试用期中常见的坑
试用期员工不能随便开除,如果不符合录用条件,必须在入职时明确录用条件、考核条件,试用期过程保留相应不符合录用条…
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NO.8 特殊用工风险防范
退休工人、未成年人、在校实习生、非全日制用工的好处是什么?有哪些风险点要注意防范?
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NO.7 不签订劳动合同会有什么后果?
不签订劳动合同需要支付二倍工资,在不同时间段,公司可以或不可以以此来解除劳动关系,并对应承担不同的赔偿。
试用期员工不能随便开除,如果不符合录用条件,必须在入职时明确录用条件、考核条件,试用期过程保留相应不符合录用条…
退休工人、未成年人、在校实习生、非全日制用工的好处是什么?有哪些风险点要注意防范?
不签订劳动合同需要支付二倍工资,在不同时间段,公司可以或不可以以此来解除劳动关系,并对应承担不同的赔偿。